स्प्रिंगरोल: एक विकेन्द्रीकृत पेशेवर नेटवर्क

परिचय।
श्रमिकों के रोजगार में बड़ी समस्याएं हैं। अच्छे उम्मीदवारों को अक्सर कोई उपयुक्त जगह नहीं मिलती है। इसका कारण रिक्तियों पर जानकारी की कमी और आवश्यक कौशल के अस्तित्व को साबित करने और निष्पक्ष और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा जीतने में असमर्थता का कारण है।
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यह समस्या श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों को प्रभावित करती है। पूर्व को अच्छी नौकरी नहीं मिल रही है। दूसरा, बदले में, गुणवत्ता श्रमिकों को नहीं मिला, कर्मचारियों की कमी है और विकसित नहीं हो सकता है।
स्प्रिंगरोल इस समस्या को हल करने और कर्मचारियों को गुणात्मक और प्रभावी भर्ती करने की प्रक्रिया को सक्षम करने में सक्षम होगा।
यह क्या है
स्प्रिंगरोल जॉब सर्च और जॉब उम्मीदवारों के लिए एक ब्लॉकचेन मंच है।
कोई भी जो स्प्रिंगरोल पर अपना रेज़्यूम बनाना चाहता है उसे यह अवश्य कहना चाहिए:
अपने बारे में संक्षिप्त जानकारी;
शिक्षा के बारे में जानकारी;
कौशल जो किसी विशेष नौकरी के लिए उपयोगी होते हैं।
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यदि स्प्रिंगरोल एक नियमित नौकरी खोज मंच था, तो यह जानकारी एक सारांश होगा जो तुरंत नियोक्ता को मार देगा। लेकिन कंपनियों को अब ऐसे उत्तरों में दिलचस्पी नहीं है। और इसलिए स्प्रिंगरोल प्रक्रिया अलग-अलग बनाई गई है।
रोजगार के लिए उम्मीदवारों के जवाब जांच के अधीन हैं। सबसे पहले, वह जानकारी सत्यापित करें जो कर्मचारी सत्यापित कर रहे हैं। इसके अलावा, विश्वविद्यालयों और अन्य संस्थानों में जिन्हें आप शिक्षित किया जा सकता है, एक विशेषज्ञ के प्रशिक्षण को प्रमाणित करेंगे। अंत में, आवश्यक कौशल के प्रमाण पत्र द्वारा उपयोगी कौशल की पुष्टि की जाती है – उपयोगकर्ता उन्हें सिस्टम पर अपलोड कर सकता है।
इस दृष्टिकोण के साथ, स्प्रिंगरोल न केवल नियोक्ताओं के लिए बल्कि आवेदकों के लिए भी जीवन आसान बनाता है। पहली बात स्पष्ट है – उन्हें केवल उन लोगों के बारे में विश्वसनीय जानकारी मिलती है जिन्होंने जवाब दिया है और उनकी सहायता से सही विकल्प चुन सकते हैं। लेकिन कर्मचारियों के लिए भी एक फायदा है: उम्मीदवार जो स्थिति में पूर्ण और उद्देश्य रखते हैं, उन्हें प्रतियोगिता जीतनी होगी, नौकरी के लिए प्रतियोगिता जीतनी होगी और एक नई नौकरी मिलनी चाहिए।
लाभ
स्प्रिंगरोल मंच निम्नलिखित लाभ प्रदान करता है:
एक विशेषज्ञ की भर्ती की लागत को कम करना – स्प्रिंगरोल के साथ, कंपनी को नौकरी बाजार में विशेषज्ञों को खोजने के लिए महंगी परिचालन नहीं करना चाहिए;
भर्ती के लिए समय कम करना – स्प्रिंगरोल के साथ रिक्ति भरने के लिए जल्द से जल्द एचआर विशेषज्ञ;
सत्यापित डेटा – उद्यम अब अक्षम कर्मचारियों को आकर्षित नहीं करेंगे जिन्होंने अपने सीवी में झूठी जानकारी प्रदान की है;
श्रम बाजार पर स्थिति में सुधार – स्प्रिंगरोल जैसे उपकरण की शुरूआत के बाद, श्रम बाजार प्रतिभागियों को सर्वोत्तम कंपनियों में सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को काम खोजने में सक्षम बनाने के लिए सक्रिय किया जाता है।
आईसीओ है
आज आप प्री-सेल स्प्रिंगरोल में भाग ले सकते हैं। 20 मई तक, परियोजना टीम $ 1.3 मिलियन जुटाने में सक्षम थी। प्री-सेल 12 दिनों में समाप्त होता है और 1 जून को समाप्त होता है।
परियोजना डेवलपर्स ने 10 बिलियन टोकन खर्च करने की योजना बनाई है। आईसीओ के दौरान क्रिप्टोकुरेंसी का 25.5% बेचा जाता है। प्रत्येक सिक्का की कीमत 0.00002 ईटीएच है। सॉफ्टकैप – 1000 ईटीएच, हार्डकैप $ 12 मिलियन तक।
निष्कर्ष
परियोजना में संभावित है यदि यह एक महत्वपूर्ण और तत्काल समस्या हल करता है। स्प्रिंगरोल के लिए यह सच है: कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए लोग हमेशा नौकरी और कंपनी की तलाश में रहते हैं।
स्प्रिंगरोल द्वारा पेश किए गए समाधान में श्रम बाजार (जैसे भर्ती स्थानों) में पारंपरिक विकल्पों पर फायदे हैं। इसलिए, कंपनियों के लिए श्रम बाजार में आज के समाधानों के साथ प्रतिस्पर्धा करना आसान होगा।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्प्रिंगरोल पहला ब्लॉकचेन विकास नहीं है जो नौकरी के बाजार की समस्याओं को हल करता है। हालांकि, हमें यकीन है कि परियोजना के महत्वपूर्ण लाभ हैं और इसलिए परियोजना में निवेश करना उचित है।
ROUTE
परियोजना के अधिक विस्तृत अध्ययन के लिए, स्प्रिंगरोल लिंक का उपयोग करने की सिफारिश करता है:
वेबसाइट: https://springrole.com
टेलीग्राम ग्रुप: https://t.me/springrole
सफेद पेपर: https://docsend.com/view/k5nghff
एएनएन थ्रेड: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3556999.0
बाउंटी थ्रेड: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3602729.0
लेखक: standout321
बिटकोंटॉक प्रोफाइल: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1756728
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