GoRecruit, Proyek Rekrut Pekerjaan Berbasis Blockchain dan Kecerdasan Buatan

GoRecruit bakal melengkapi asosiasi dengan perlengkapan perakitan mekanis guna secara umum meminimalisir waktu dan ongkos untuk mengejar pekerja yang sempurna dan meningkatkan gagasan pengambilan keputusan. Anda tidak bisa menjebak GoRecruit: survei komputasinya bercita-cita ‘bakat rapuh dan kecenderungan utama daripada mereka batas presentasi diri ketika wawancara. Pada umumnya, kelebihan GoRecruitialah 1/40 semahal kerangka penilaian tradisional.

Pencapaian hubungan apa pun, seolah-olah, tergantung pada seluruh komunitas inklusif yang bekerja di sana dan sejauh mana masing-masing spesialis spektakuler di lokasi kerja mereka. Semua melewati metodologi pendaftaran, bisnis menghadapi kendala yang berbeda, salah satunya ialah penilaian percaya diri.

Keputusan dan seleksi lazimnya adalah sumber daya yang signifikan guna asosiasi. Melaksanakan pekerja ideal guna asosiasi kita dapat memprovokasi dimensi pekerjaan, kreasi bisnis, budaya, dan guna bisnis. Sistem pencatatan yang tidak masuk akal membingungkan ialah teknik. Bagi pekerja yang cocok dengan kriteria dan keterampilan bisnis, ia memerlukan metodologi pemilihan yang ketat. Terlepas dari itu, bukankah seharusnya terdapat sesuatu yang disebutkan tentang kursus perbuatan metode pendaratan yang paling mengejutkan? Dapat ditemukan, tersebut mengesampingkan ketidaksabaran dan peluang untuk menuntaskan ini.

Dalam master, jelas data pekerja yang mempunyai sifat individual dan umum diperlukan oleh provider. Dari informasi pro, pekerja yang cocok dengan keterampilan bisnis bisa dikontrol oleh asosiasi. Di sisi lain, informasi mempunyai data yang lumayan untuk didapatkan oleh bisnis, terutama divisi HRD (Pengembangan Sumber Daya Manusia). Cabang HRD mesti menyumbangkan vitalitas untuk mengerjakan penyaringan data. Dalam urusan pencapaian bajingan ialah satu ton, Divisi HRD bakal menghadapi masalah. Dalam lingkup kerangka kerja pendaftaran, suatu bisnis menghadapi tidak sedikit masalah.

Metode apa yang dipakai untuk mengevaluasi yang tak tersentuh? Sedang dinilai dan tidak banyak asosiasi tidak secara tertata mempunyai energi yang tidak butuh dipertanyakan tentang keperluan yang mesti diisi seorang kandidat. Ada organisasi-organisasi SDM yang kesudahannya menjadi lebih mahal untuk dijaga sebagai bisnis, sedangkan standar keputusan dikeluarkan sebagai dampak dari penataan kekuasaan. Dengan mengecek CV kandidat dengan metode guna otoritas SDM, masalah pilihan ditamatkan dalam asosiasi dalam mode tersebut. Sistem ini memakan masa-masa dan uang. Itu selesai dengan kepekaan sebagai hasil dari selera pribadi dari agen yang memutuskan keputusan atau memilih tentang memuliakan pesaing. Secara teratur, akses ke benak terbatas bergantung pada jenis kelamin, kebangsaan, kepastian, kontrol kemakmuran, dll.

GoRecruit, suatu organisasi online dengan UI yang jelas dan teratur, bisa menangani masalah-masalah ini dengan meluangkan spotter dengan pertolongan dalam menuntaskan keputusan SDM. GoRecruitbisa dengan cepat meninjau probabilitas guna posisi ekspres, memakai data dari kehidupan elektronik dan sumber terbuka, dan menyerahkan laporan poin demi poin mengenai konsistensi percaya diri. Di dekatnya, seorang pelanggan dilengkapi dengan peluang untuk memisahkan pemeriksaan kandidat bersama-sama dengan memilih yang sangat masuk akal.

Suatu sistem dapat memakai UI yang alami dan paling jelas, goRecitit, memiliki keterampilan untuk menuntaskan masalah-masalah ini dalam keputusan SDM, memberikan pertolongan kepada seorang pengintai. GoRecruit dapat mengecek probabilitas untuk sebuah posisi, memanfaatkan informasi dari sumber daya dan memilah, dan menyerahkan laporan. Di samping itu, guna memilih yang satu, seorang individu diperbolehkan untuk melihat penilaian pesaing. Bersama dengan urusan kami, barangkali untuk memilih probabilitas mana yang melulu menggunakan tiga fase. Untuk mengerjakan ini, simaklah sebentar, survei dan yang mesti diterima. Hal ini berpusat di dekat fokus bisnis, tersebut dapat digunakan. Sasaran pengumpulan semua penonton tergolong pihak berwenang guna mendaftarkan asosiasi, visioner bisnis, visioner bisnis, unsur SDM dari asosiasi yang moderat dan luar biasa.

GoRecruit ketika ini ialah hal yang bekerja dengan rencana menyeluruh dan perbuatan tindakan sosial dan menemukan data siap dari asosiasi relasional VK.com dan sumber yang terdapat secara langsung. Token GRT bergantung pada standar ERC-20 dari susunan blockchain Ethereum. Saat ini, bisa jadi menggunakan langkah blockchain beda sedang dianalisis. Ini bakal memberi ekstra kapasitas spesifik dan pemakaian data yang terus cerah (profil asosiasi relasional, riwayat kerja dan pencapaian).

Tahap yang menyertainya dalam penambahan kerja GoRecruit ialah pemakaian blockchain guna meyakinkan setiap daftar bisnis individu dipastikan dan benar. Prospek guna blockchain bakal terbuka. Di samping profil pelamar, informasi akan diteliti oleh GoRecit mengenai pencapaian dan asosiasi, sedangkan blockchain akan memastikan bahwa menyerahkan informasi bisa diandalkan. Kualitas-kualitas ini akan paling penting untuk para spesialis SDM. GoRecruit menciptakan ekonomi yang jelas, cair dan aman bekerja dalam pengukuran, dan menyerahkan pelanggan dengan mata pencaharian baru duit kriptografi dalam mendaftar. GoRecruit sekarang ialah hal yang bekerja dengan penataan penuh dekat dengan formalitas untuk mempersiapkan dan mengoleksi informasi dalam kehidupan elektronik VK.com dan sumber daya yang tersingkap secara langsung. Lanjutkan dengan Rekrut ialah saham yang sedang dibuat. Proporsi pelanggan terus membuat dan mengalahkan 470. Pelanggan standar dari urusan ini ialah perusahaan yang memakai sistem yang progresif ketika ini. Selama ruang lingkup pemakaian sistem yang dimiliki, GoRecit sudah mempelajari lebih dari 49.000 individu.

Token GRT, atau RecruitCoin, ialah token dari GoRecruit ini yang memungut bidikan dengan dalil dari pengakuan ini yang cerdas yakni grt-token. Promosi GoRecruit memikirkan strategi guna porsi pemanfaatan GRT. Token GRT dapat dipakai untuk merangkum perdagangan tergolong pelanggan GoRecruit, meskipun untuk seluruh organisasi. Filosofi ini meninggalkan token yang menyokong dan menguntungkan untuk pelanggan yang ditata dan guna mendapatkan kelompok individu.

Token GRT bergantung pada pemeriksaan ERC-20 etape blockchain Ethereum ini. Tak lama, bisa jadi menggunakan program blockchain lainnya telah berakhir uangnya. Ini bakal menawarkan ekstra poin-poin urgen dan ekspansi keterusterangan pemakaian informasi. Fashioner tidak bakal menetralisir Meskipun GoRecruit ialah hal yang bermanfaat yang dipakai oleh asosiasi di sana. Prosedur GoRecit mengkonsolidasi represi organisasi ini.

TAUTAN RESMI

Website: https://grt.gorecru.it/

ANN Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?topic=5041421

Whitepaper: https://grt.gorecru.it/doc/GoRecruit_Whitepaper.pdf

Facebook: https://www.facebook.com/gorecruitEN

Twitter: https://twitter.com/gorecruit_EN

Telegram: https://t.me/GoRecruit_EN

AUTHOR

BTT Username. wahyusmat

BTT Profile URL. https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1239974

ETH Wallet. 0xd25C887763763462f7aC73E0d4b88A3Bf725C0Fe

0

Publication author

offline 2 months

wahyusmat

0
Comments: 0Publics: 46Registration: 06-11-2018
Authorization
*
*
Войти с помощью: 
Registration
*
*
*
Войти с помощью: 
Password generation