Platform Aworker

Apa itu Aworker
 Aworker adalah salah satu platform pengembangan yang menggunakan blockchain untuk rekrutmen, Aworker dibuat fungsinya untuk mengganggu perekrutan pasar, yang pada tahun 2016 telah mencapai 429 miliar dolar. menggunakan teknologi kerja token dan orang-orang teknologi blockchain ethereum akan menemukan pekerjaan dengan mudah dan perusahaan akan dapat memilih karyawannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan sesuai dengan keahlian mereka sendiri hanya dengan menggunakan bantuan Aworker. Pekerja ini dibuat pada dasar
Bantu pencari kerja untuk membuatnya lebih mudah dan lebih cepat berdasarkan apa yang mereka sukai
 Membantu perusahaan di perusahaan mencari kandidat yang memiliki rasa integritas dan kesetiaan kepada perusahaan dengan biaya yang lebih efisien.
 Aworker menggunakan teknologi Blockchain untuk membuat:
Platform P2P digunakan untuk perekrutan personil. Dengan kekuatan kontrak cerdas, adalah mungkin untuk mengubah aturan perekrutan, Ketika yang lain merekomendasikan kandidat dan semua peserta tahap kritis menerima upah.
 Reputasi sistem, akan membuktikan spesialis yang lebih berkualitas.
Token KERJA
Token KERJA terkait dengan mempekerjakan karyawan di perusahaan. Perusahaan harus membelanjakan TOK untuk menemukan dan merekrut karyawan yang dibutuhkan perusahaan dengan jumlah token terbatas. Perusahaan akan menerima aplikasi untuk mempekerjakan dan berkomunikasi dengan calon potensial. Manajer SDM akan dapat menciptakan lowongan, menggunakan peluang kontrak cerdas, dan untuk memeriksa informasi inti tentang kandidat kandidat dalam blockchain: keterampilan apa yang diverifikasi, kompetensi, penyelesaian proyek, di Blockchain akan memberikan informasi yang lebih dapat diandalkan tentang pelamar, yang sekarang kurang perusahaan .
Masalah
ini adalah kesulitan utama dalam perekrutan dan pencarian kerja diharapkan:
Sangat sulit untuk menjaga karyawan dengan kebutuhan perusahaan
 Akan mengalami kesulitan dalam memilih kandidat
 Berpengalaman dalam proses rekrutmen biaya tinggi
 Pekerja akan mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan yang mereka harapkan
 Perusahaan mendapatkan data tentang keterampilan profesional kandidat mereka secara gratis.
 Solusi Aworker ini.
Awoker menciptakan solusi terdesentralisasi dan dapat diandalkan untuk karyawan dan perusahaan berdasarkan pada blockchain Ethereum dengan kontrak cerdas. Solusi kami terdiri dari pasar kerja, verifikasi keterampilan dan peringkat independen reputasi. Karyawan mendapatkan kesempatan untuk mencari kerja dan menghasilkan uang di jaringan, keterampilan, dan pencapaian profesional mereka. Perusahaan mendapatkan akses ke peringkat terdesentralisasi dan keterampilan terverifikasi melalui kontrak pintar.
Tujuan Aworker ini:
Menciptakan ekosistem global desentralisasi untuk perusahaan Bagi pekerja, dan, akan membantu menemukan karyawan yang memiliki profisionalisme dan merekomendasikan teman untuk posisi terbuka yang tepat.
 Ciptakan desentralisasi universal dalam penilaian dan reputasi karyawan untuk seluruh dunia.
 Membuat alat yang paling sederhana dan paling andal untuk memverifikasi reputasi untuk beberapa kecocokan.
 Ini memungkinkan orang untuk mendapatkan uang untuk keterampilan yang mereka miliki dalam memotivasi tambahan untuk pengembangan mereka sendiri
 Buat ekosistem terdesentralisasi yang akan memberikan karyawan tambahan dan motivasi untuk pengembangan.
 Mengaktifkan karyawan untuk menjadi yang terbaik di bidang profesional.
 Untuk memperkenalkan keuntungan dari kontrak cerdas Etherealum untuk dunia nyata. Pengguna Aworker Ini Ada empat tipe
pengguna di Aworker:
Para karyawan
 orang yang bekerja di perusahaan atau mencari pekerjaan. Karyawan dapat menanggapi lowongan dan menyertakan informasi tentang keterampilan, kompetensi atau pengalaman kerja yang dimiliki. Setiap bulan, seorang karyawan dapat terlibat dalam desentralisasi Peringkat Aworker.
Seorang pekerja
 pengguna harus menjadi yang paling proaktif dan berkualitas dari aplikasi. Dia memiliki keterampilan yang lebih terbukti dan rekomendasi reputasi tinggi dari karyawan. Aworkers dapat merekomendasikan kenalan mereka untuk membuka lowongan, memeriksa keterampilan karyawan dan mengevaluasi peringkat potensial. Reputasi gagap akan tergantung pada hasil.
Manajer HR
 Menjadi bagian dari perwakilan perusahaan yang dapat menginformasikan tentang lowongan terbuka, pandangan penilaian dan peringkat karyawan. Manajer SDM akan dapat melacak pencari kerja Aworker di aplikasi, berkomunikasi dengan mereka, memiliki akses ke peringkat dan keterampilan terverifikasi.
Majikan
 Karyawan karyawan untuk bawahannya. Seseorang bisa mendapatkan status «manager» setelah dikonfirmasi oleh tiga karyawan perusahaan. Manajer akan dapat memilih untuk karyawan perusahaan (atau karyawan lain), tetapi suaranya akan sama dengan suara yang baik. Manajer juga akan memiliki kemampuan untuk menulis ulasan tentang karyawan
Keterampilan Terdesentralisasi dari Sistem Verifikasi
 Menggunakan Keterampilan Verifikasi, karyawan akan dapat:
Terima hadiah untuk keterampilan mereka yang telah terbukti.
 Meningkatkan kompetensi mereka di mata para manajer SDM.
 Untuk menggunakan Reputasi Desentralisasi Bangunan yang akan mengkonfirmasi keterampilan nyata seseorang dalam skala global.
 Aworker akan membuat sistem verifikasi yang transparan memiliki kredibilitas di antara perusahaan. Ini akan terdesentralisasi, universal, transparan, dan akan menawarkan keterampilan karyawan yang cocok untuk bekerja.
Kasus:
 Keterampilan Verifikasi John menambahkan informasi bahwa dia memiliki kemampuan kemampuan «Bahasa Inggris: Tingkat Menengah Atas». Dia melampirkan sertifikat dari sekolah bahasa Inggris yang mengkonfirmasi ini. Dia mengirimkan keterampilan untuk memverifikasi dan membelanjakan token WORK. Komunitas aworkers menegaskan keterampilan John dalam 14 hari. John dan para penyiar yang mengonfirmasi keterampilan-keterampilan itu mendapatkan BEKERJA kembali.
Sistem antifraud:
 Kami mempertimbangkan kemungkinan kasus penipuan dengan mengembangkan sistem anti penipuan. Untuk alasan keamanan, kami tidak dapat mengungkapkan semua detail sistem, tetapi ada beberapa opsi untuk membantu meminimalkan masalah penipuan, seperti:
Seorang karyawan harus menunjukkan akunnya di jejaring sosial dan tempat kerja;
 Kepribadian seorang manajer yang berwenang untuk mengkonfirmasi data yang akan diperiksa dengan hati-hati. Orang ini harus memiliki tiga verifikasi karyawan perusahaan;
 Integrasi dengan desentralisasi alat verifikasi identitas Sipil untuk mengurangi risiko pendaftaran pengguna yang tidak jujur;
Pengguna dengan jaringan sosial yang mencurigakan dan halaman situs kerja akan diblokir sampai data dikonfirmasi;
 Perilaku mencurigakan dari setiap peserta (karyawan atau manajer) akan dipantau oleh sistem kami.
Teknologi
 Motivasi untuk menggunakan teknologi Blockchain Dalam menentukan persyaratan non-fungsional untuk platform Aworker, kami telah membuat kesimpulan bahwa untuk mencapai hasil terbaik platform harus terdesentralisasi, itu harus memberikan transparansi dalam pengambilan keputusan, itu juga harus stabil dan aman, diperpanjang , terukur dan harus mempromosikan motivasi terbuka kepada pengguna.
 Teknologi Blockchain dapat membantu menerapkan aturan dasar ini, ia dipilih sebagai platform default untuk realisasi Aworker.
 Transparansi dalam pengambilan keputusan. Kapan saja, informasi tentang peringkat dan suara dapat diterima, itu akan membantu memastikan dalam kejujuran keputusan yang diambil.
Stabil dan aman.
 Platform ini harus menyediakan operasi yang stabil di setiap periode waktu, itu harus tahan terhadap serangan peretas dan untuk memastikan penyimpanan yang aman dari data pengguna.
Bisa diperpanjang.
 Platform Aworker harus menyediakan satu set antarmuka untuk pelaksanaan layanan, yang menggunakan platform ini.
Bermanfaat bagi para penyembah.
 Perekonomian internal aplikasi ini memungkinkan pengguna untuk mendapatkan manfaat nyata dan memotivasi anggota baru yang potensial untuk bergabung dengan platform.
Distribusi remunerasi kepada peserta pasar
 Kontrak cerdas ini memungkinkan orang untuk mendapatkan hadiah bagi pengguna aktif yang merekomendasikan teman mereka untuk membuka posisi, selama kenalan menerima pos tertentu atau datang ke wawancara.
Konfirmasi keterampilan karyawan
 Kontrak cerdas ini memberikan prosedur transparan untuk menunjukkan kemampuan mereka kepada setiap karyawan. Keterampilan karyawan dianggap dikonfirmasi hanya setelah jumlah minimal orang dikumpulkan.
Jumlah minimum orang harus sesuai dengan tiga ketentuan berikut:
Minimal 100 pemilih;
 Perbedaan antara mayoritas dan minoritas orang melebihi 20%;
 Total prizepool yang diberikan kepada pemenang adalah minimum + 10% untuk saham dari masing-masing anggota mayoritas.
 Karyawan, yang ingin memperoleh keterampilan konfirmasi publik, memulai peluncuran kontak dengan mengirim pesan tentang menambahkan keterampilan baru dengan mengacu pada dokumen pendukung (atau dokumen).
Pengguna layanan, yang menyatakan keinginan untuk memeriksa keterampilan Karyawan (misalnya, karena mereka memiliki keterampilan seperti mereka)
Kompilasi karyawan
 Kontrak cerdas ini memungkinkan untuk membentuk peringkat karyawan, dengan mempertimbangkan pandangan para pekerja.
Karyawan memulai peluncuran kontrak cerdas dengan mengirimkan formulir yang menunjukkan bahwa dia ingin berpartisipasi dalam penilaian.
 Aworkers, sebagai tanggapan terhadap Pekerja yang menempatkan penilaian karyawan pada skala 10 poin. Pada tahap ini, semua informasi yang diterima disimpan dalam database DB Mongo.
 Teknologi stack dan arsitektur tingkat atas
 Aplikasi ini dibangun atas dasar platform Ethereum dan protokol untuk penyimpanan terdistribusi file IPFS. Data tentang transaksi, dibuat di platform, disimpan dalam blockchain.
 Berdasarkan teknologi yang terdaftar, implementasi lapisan bisnis-logika (lapisan logika domain) dibangun: interaksi kontrak cerdas, frontend, sistem manajemen penyimpanan file, dll
 Platform Aworker menyediakan peluang interaksi antara API dan sumber daya seperti Indeed, Monster, dll. Hal ini diperlukan untuk mengidentifikasi pengguna platform secara unik melalui akun di jejaring sosial profesional, selain menggabungkan kemampuan situs yang ada dengan platform Aworker.
Untuk merealisasikan platform dan menggunakan layanan dan teknologi berikut:
Ethereum platform untuk membuat aplikasi yang terdesentralisasi, berdasarkan teknologi blockchain. Platform ini menawarkan kemungkinan penerapan kontrak pintar pada bahasa yang diketikkan Turing-Completed static Solidity. Untuk platform Aworker, community blockchain Ethereum akan digunakan.
 IPFS adalah protokol untuk penyimpanan file terdistribusi. Sistem ini memungkinkan untuk menyimpan dokumen pengguna, yang mengkonfirmasi keterampilan dan pencapaian mereka, bukan pada layanan pusat, tetapi dalam penyimpanan terdistribusi.
 Civic adalah platform untuk memverifikasi desentralisasi kepribadian pengguna di Internet. Ini akan menghindari duplikasi akun yang tidak valid di platform Aworker dan akun yang dibuat untuk menerapkan skema penipuan.
 Soliditas adalah bahasa tingkat tinggi untuk menulis kontrak pintar dan mengeksekusinya dalam mesin virtual Ethereum. Semua kontrak dari platform Aworker akan dilaksanakan dengan bantuan bahasa Soliditas.
 FFL e Tru adalah kerangka kerja untuk mengembangkan dan menguji kontrak pintar.
 NodeJS adalah bahasa pemrograman event-oriented yang dimaksudkan untuk menulis backend.
 Web3js – adalah API untuk bekerja dengan jaringan Ethereum-blockchain.
Produk Pengembangan Roadmap
 Tahap 1: Aworker Alpha. Pemutusan pengguna kabinet pribadi
Tahap 2: Kembangkan akun pribadi untuk perusahaan dan Pekerjaan Marketplace
Tahap 3: Integrasi ke dalam blockchain dan keamanan audit, Keterampilan Verifikasi
Tahap 4: Pengembangan Peringkat Ethereum berdasarkan blockchain
Tahap 5: Pengembangan kabinet iklan perusahaan
Tahap 6: Pengembangan aplikasi perusahaan
Tahap 7: Pengembangan API Aworker dan aplikasi seluler
Tahap 8: Pengembangan sistem rekomendasi.
Analisis Pasar dan Model Bisnis Aworker
Pada tahun 2016 jumlah orang yang bekerja di dunia adalah 3,26 miliar orang menurut laporan dari International Labour Organization (ILO). Pada 2017 LinkedIn diklaim memiliki sekitar 467 juta pengguna terdaftar. Pengguna LinkedIn adalah pengguna Aworker yang potensial. Volume pasar FFI sta sta oleh Analyst Sta FFI ng Industri adalah $ 429 miliar. Biaya rata-rata mengganti satu spesialis di Amerika Serikat adalah sekitar $ 8000.
Aplikasi untuk karyawan:
Akan mempermudah pencarian kerja dan memilih perusahaan yang paling tepat;
 Akan membangun reputasi karyawan tepercaya;
 Akan memberikan kesempatan untuk meningkatkan hadiah;
 Akan menyarankan setiap karyawan pada pengembangan e FFI yang lebih efisien (pada analisis perilaku dan kinerja);
 Akan memberikan kesempatan untuk membeli produk yang bermitra dengan diskon besar.
 Aplikasi untuk perusahaan:
Akan memberikan akses ke database karyawan yang andal (penilaian, keterampilan terverifikasi, penilaian kompetensi profesional, umpan balik);
 Akan mengotomatiskan pekerjaan rutin sambil menyewa;
 Ini akan mungkin untuk menemukan karyawan baru di aplikasi.
Jual Token
 Penjualan Aworker token (WORK) untuk mendukung dan mengembangkan ekosistem Aworker akan dilakukan dengan bantuan kontrak cerdas di blockchain Ethereum. Peserta yang ingin mendukung proyek ini akan dapat membeli token WORK untuk ETH. Jumlah token kerja terbatas.
Penjualan token WORK akan berlaku untuk 4 tanda penjualan: Pra-ICO: Token Sale # 1, Token Sale # 2, Token Sale # 3. ICO: Token Sale # 4.
Mempublikasikan dan menjual token EMPLOYEES akan dilakukan menggunakan kontrak cerdas Ethereum.
 Peserta yang ingin mendukung pengembangan proyek Aworker akan dapat mengirim ETH ke alamat yang tercantum di situs web aworker.io atau di grup proyek FFI resmi.
 Mata uang yang diterima: ETH, BTC.
 Token anggota tim akan diblokir selama 1 tahun pada kontrak pintar Ethereum.
 Jumlah token terbatas yang tersedia (Hard Cap). Jika penjualan token akan mencapai batas ini, token release akan dihentikan. Hard Cap sama dengan 24,770 ETH.
 Token Sale # 4 akan bertahan 31 hari, jika sebelumnya tidak tercapai Hard Cap.
 Token yang tidak akan dijual dalam penjualan token, akan secara otomatis dibakar.
 Token dibeli di semua tahap, akan tersedia untuk kontributor melalui 2 minggu setelah akhir Penjualan Token # 4.
Distribusi Token Awoker
Untuk informasi lebih lanjut silakan klik tautan di bawah ini:
Situs web: https://aworker.io/
Whitepaper: https://aworker.io/docs/Aworker_Whitepaper.pdf
Facebook: https://www.facebook.com/aworkerio/
Twitter: https://twitter.com/aworkerio
Telegram: https://t.me/aworkerio
Penulis: standout321
Profil bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1756728
Alamat dompet Ethereum saya: 0x495A548499e336311Dec1219b9Fa34df00769c13
0

Publication author

offline 2 weeks

Standout321

3
Comments: 0Publics: 581Registration: 20-04-2018
Authorization
*
*
Войти с помощью: 
Registration
*
*
*
Войти с помощью: 
Password generation